Was kosten Ihre offenen Stellen wirklich?
Geben Sie bis zu 3 offene Stellen ein — Werkstatt-Positionen wie CNC-Dreher oder Büro-Positionen wie Arbeitsvorbereitung oder Kalkulation. Wir rechnen aus, was Ihr Unternehmen jeden Monat verliert: entgangene Wertschöpfung, stehende Maschinen, Überstunden, GF-Einsatz statt Vertrieb. Stand: heute ✱
Ihre offenen Stellen
Defaults stammen aus typischen Werten der zerspanenden Industrie Süddeutschlands. Beim Wechsel der Funktion werden passende Richtwerte automatisch geladen — Sie können alles überschreiben.
Offene Positionen
bis zu 3 Stellen möglichGlobale Faktoren
gelten für den ganzen BetriebHinweis: Der entgangene Lohnumsatz wird voll angesetzt (Stunden × Verrechnungssatz), nicht über Deckungsbeitrag — weil die fehlende Stelle den Auftrag verhindert und nicht nur die Marge daraus.
Diese Summe geht Ihrem Unternehmen Monat für Monat verloren — nach Abzug der eingesparten Gehälter und unter Berücksichtigung aller Folgekosten.
Das ist das Geld, das Ihr Unternehmen jeden Monat verbrennt, solange die Stelle offen bleibt.
Keine Marketing-Zahl, keine Hochrechnung mit Bauchgefühl — diese Summe ergibt sich rein mathematisch aus Ihren Eingaben: entgangene Wertschöpfung, laufende Mehrkosten und die eingesparten Gehälter. Zahlen, Daten, Fakten.- Entgangene Wertschöpfungoffene Stellen × Ihr Stundensatz bzw. Engpass-Effekt +€ 0
- Laufende MehrkostenÜberstunden, Leitung im Operativen, Folge- & Recruiting-Kosten +€ 0
- Eingespartes Gehaltdas Sie sparen, solange die Stelle unbesetzt ist — wird abgezogen −€ 0
- Netto-Schaden pro Monat =€ 0
Berechnet mit dokumentierten Standard-Richtwerten: 1.700 produktive Std/Jahr, 21 Arbeitstage & 4,33 Wochen pro Monat. Alle Werte in den Feldern oben können Sie jederzeit auf Ihre echten Zahlen anpassen — die Summe rechnet sich sofort neu. Die vollständige Aufschlüsselung pro Stelle sehen Sie weiter unten.
Möchten Sie die vollständige Auswertung?
Die vollständige Aufschlüsselung (Maschinen-Stillstand, GF-Einsatz, Überstunden, eingesparte Gehälter, Hochrechnung über die Vakanzdauer) sehen Sie direkt nach Eingabe Ihrer Daten — plus konkrete Optimierungs-Vorschläge per E-Mail. Dauert keine 30 Sekunden.
Auswertung ist auf dem Weg.
Wir schicken Ihnen die detaillierte Analyse per E-Mail und melden uns innerhalb von 24 Stunden zur Besprechung.
AOpportunitätskosten / Monat
BAktuelle Mehrkosten / Monat
CEinsparung / Monat
Sie sehen, was die Vakanz kostet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sie schließen.
15 Minuten Telefon. Wir schauen mit Ihnen gemeinsam an, an welcher Stelle Ihr Recruiting blockiert und ob wir der richtige Partner sind, um Ihre offenen Positionen zu besetzen — mit Bewerbern aus der Region, ohne Zeitarbeit, ohne fünfstellige Headhunter-Gebühren.