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Einstellungspartner · Industrie & Handwerk

Wir besetzen Ihre offenen Stellen. — planbar & aus der Region.

LändleDigital ist keine Personalvermittlung und auch kein 08/15-Online-Anbieter. Wir sind Ihr Einstellungspartner: Wir bauen Ihnen eine eigene Bewerber-Maschine auf, machen aus Ihrem Unternehmen die erste Wahl in der Region und begleiten Sie bis der Vertrag unterschrieben ist.

  • Kostenlose Vakanz-Analyse
  • Persönlich aus Rottweil
  • Erfolgsbasiert & transparent
★★★★★
4,9 / 5 aus über 30 Bewertungen unserer Kunden in Industrie & Handwerk

VERTRAUEN AUS DER REGION & DARÜBER HINAUS

Metallbau Elektrotechnik Schreinerei KFZ-Werkstätten Maschinenbau Sanitär & Heizung Bauunternehmen
Warum „Einstellungspartner"?

Wir sind keine Recruiting-Agentur.
Wir sind Ihr Einstellungspartner.

Klassische Personalvermittler verkaufen Lebensläufe. Klassische Agenturen verkaufen Reichweite. Wir machen den Unterschied: Wir begleiten Sie vom ersten Klick bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.

Klassische Recruiter & Agenturen

  • Verkaufen Lebensläufe statt Ergebnisse
  • Wenig Verständnis für Industrie & Handwerk
  • Kein eigener Content – nur Stock-Bilder
  • Sie zahlen, egal ob jemand eingestellt wird
  • Verträge mit langer Bindung
  • Kein Coaching im Bewerbungsprozess
Das machen wir

Ländle Digital · Einstellungspartner

  • Eigene Bewerber-Maschine auf Ihren Kanälen
  • Wir kommen vor Ort, drehen, fotografieren, schreiben
  • Vorqualifikation, damit Sie nur echte Kandidaten sprechen
  • Coaching für Ihr Bewerbungsgespräch
  • Transparent & erfolgsorientiert
  • Kurze Wege, persönlich aus Rottweil
Realität 2026

Jede unbesetzte Stelle kostet Sie Geld, jeden Tag.

Die meisten Unternehmer in Industrie und Handwerk wissen nicht, wie hoch der echte Schaden wirklich ist. Spoiler: Es ist deutlich mehr als nur "etwas Mehrarbeit fürs Team".

01

Überstunden & Frust im Team

Ihre besten Leute machen die Arbeit der Fehlenden mit – und brennen langsam aus. Der nächste Wechsel ist vorprogrammiert.

02

Aufträge bleiben liegen

Sie sagen Kunden ab, schieben Termine oder lehnen Aufträge ganz ab. Jede nicht erledigte Stunde ist verlorener Deckungsbeitrag.

03

Geschäftsführer im Operativen

Sie selbst stehen wieder in der Werkstatt oder am Schreibtisch statt das Unternehmen zu führen. Strategie? Findet nicht statt.

04

Stellenportale liefern nicht

Sie zahlen 500–1.500 € pro Anzeige und bekommen 1–2 unpassende Bewerbungen. Wer aktiv den Job sucht, ist heute die Minderheit.

Selbst ausrechnen ↓

Was kostet Sie Ihre unbesetzte Stelle?

In 60 Sekunden haben Sie eine ehrliche Zahl auf dem Tisch. Kostenlos, ohne Anmeldung.

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Live-Tool · kostenlos

Sehen Sie schwarz auf gelb, was Ihre Stelle kostet.

Unser Vakanz-Kostenrechner liefert in 60 Sekunden die ungefähre Schaden-Zahl Ihrer offenen Stellen — bevor Sie überhaupt Kontaktdaten angeben.

laendle-digital.com/rechner
VORAB-SCHÄTZUNG · LIVE
15.198 / Monat

Ungefährer Netto-Schaden für 1 CNC-Dreher, Verrechnungssatz 95 €/Std, 4 Mt Vakanz.

€ 10.330
€ 3.350
€ 1.518
Jetzt eigene Zahl berechnen Kostenlos · Ohne Anmeldung
So arbeiten wir

Andere verkaufen Kampagnen.
Wir liefern eingestellte Mitarbeiter.

Egal, ob Reichweite, Klicks oder Bewerbungen — am Ende zählt nur eins: Wer hat angefangen? Bei uns ist die Einstellung das Produkt, nicht die Kampagne. Mit klarer Garantie — Sie zahlen für das Ergebnis, nicht für Aktivität.

  1. 01

    Versprochen wird, was zählt

    Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Ihre Stelle und fixieren schriftlich, wie viele Einstellungen Sie bekommen — und in welchem Zeitraum.

  2. 02

    Wir übernehmen alles

    Strategie, Foto- & Videoproduktion vor Ort, Kampagnen, Vorqualifikation, Terminbuchung. Sie liefern nichts außer 30 Minuten Drehzeit.

  3. 03

    Kandidaten direkt im Kalender

    Vorqualifizierte Bewerber landen mit Termin in Ihrem Kalender. Sie führen das Gespräch — wir coachen Sie für die Abschlüsse.

  4. 04

    Eingestellt — oder es geht weiter

    Erreichen wir die zugesagte Anzahl Einstellungen nicht, arbeiten wir kostenlos weiter, bis es klappt. Wir tragen das Risiko mit.

Unsere Leistungen

Mehr als Mitarbeitergewinnung – wir bauen die ganze Bewerber-Maschine.

Vier eng verzahnte Bausteine, die zusammen das ergeben, was sonst keiner liefert: Eine Maschine, die planbar passende Mitarbeiter in Ihr Unternehmen bringt – und gleichzeitig Ihre Marke stärkt.

01

Social Recruiting

Wir erreichen die 75 % der Fachkräfte, die nicht aktiv suchen – auf Instagram, TikTok, Facebook & YouTube. Zielgenau, regional, messbar.

  • Zielgruppen-Analyse
  • Performance-Kampagnen
  • Vorqualifizierte Bewerber
03

Mitarbeitergewinnung

Vom ersten Klick bis zur Einstellung: Wir bauen den kompletten Funnel, übernehmen die Vorqualifikation und coachen Sie für das Bewerbungsgespräch.

  • Bewerber-Funnel & Landingpage
  • Automatisierte Terminbuchung
  • Gesprächs-Coaching
04

Kundengewinnung & Marketing

Wenn schon eine Bewerbermaschine läuft – wir bauen die gleiche Logik auch für Ihre Neukunden. Mehr Anfragen, mehr Aufträge, mehr Wachstum.

  • Content-Produktion
  • Meta & TikTok Ads
  • Lead-Generierung B2B / B2C
0
erfolgreich besetzte Stellen
0
begleitete Unternehmen
0
Ø bis zur ersten qualifizierten Bewerbung
0
Bewertung unserer Kunden
Stimmen unserer Kunden

Das sagen Unternehmen, mit denen wir arbeiten.

★★★★★
„Innerhalb von 3 Wochen hatten wir mehr qualifizierte Bewerbungen als im ganzen letzten Jahr. Ländle Digital hat unsere Erwartungen klar übertroffen."
MB
Markus B. Geschäftsführer, Metallbau Rottweil
★★★★★
„Endlich ein Partner, der wirklich versteht, wie Handwerk tickt. Persönlich, ehrlich, mit echten Ergebnissen – zwei Gesellen eingestellt in zwei Monaten."
SK
Sabine K. Inhaberin, Schreinerei Schwarzwald
★★★★★
„Was die Jungs vor Ort an Content produzieren, ist top. Unsere Sichtbarkeit auf Instagram ist explodiert – und mit ihr die Bewerbungen."
TH
Thomas H. Inhaber, Elektrotechnik Hartmann
Schon überzeugt? ↘

Reden wir 30 Minuten — kostenlos & ehrlich.

Wir prüfen Ihre offene Stelle und sagen Ihnen direkt, ob & wie wir die Einstellung garantieren können.

Erstgespräch anfragen
Über uns

Aus dem Ländle.
Für das Ländle.

Die LändleDigital GmbH ist der Einstellungspartner für Industrie und Handwerk in Baden-Württemberg. Unser Sitz ist in Rottweil — und das ist kein Zufall. Wir kennen die Betriebe der Region, ihre Branchen und die Realität auf dem Arbeitsmarkt vor Ort.

Wir besetzen offene Stellen planbar, messbar und nachhaltig — mit eigener Bewerber-Maschine, eigenem Content-Team und einem Prozess, der vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag durchläuft.

Über 260 Stellen haben wir bereits besetzt — in Metallbau, Elektrotechnik, KFZ, Sanitär, Bau und angrenzenden Gewerken. Jede einzelne mit dem gleichen Anspruch: Wir liefern Ergebnisse, keine Versprechen.

  • Sitz in Rottweil · aktiv in ganz Süddeutschland
  • Eigenes Content-Team mit Foto- und Video-Produktion vor Ort
  • Spezialisiert auf Industrie und Handwerk
  • Transparente Konditionen, klare Garantien
📍 Rottweil & Region Baden-Württemberg

Persönlich vor Ort.
Digital überall.

— aus dem Ländle, für's Ländle
Häufige Fragen

Was Sie sich vermutlich gerade fragen.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Das hängt vom Umfang ab. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was Sie brauchen, und machen Ihnen ein transparentes Festpreis-Angebot. Keine versteckten Kosten, keine Knebelverträge.

Wie schnell kommen die ersten qualifizierten Bewerbungen?

Im Schnitt liegt die erste qualifizierte Bewerbung nach 9 Tagen in Ihrem Kalender. Die tatsächliche Einstellung hängt natürlich auch von Ihren internen Prozessen ab — wir coachen Sie aber durch jedes Gespräch.

Was bedeutet Einstellungs-Garantie genau?

Wir vereinbaren schriftlich, wie viele Einstellungen Sie in welchem Zeitraum bekommen. Erreichen wir das nicht, arbeiten wir kostenlos weiter, bis es klappt. So gehen wir das Risiko mit Ihnen gemeinsam — nicht nur Sie.

Sind wir zu klein für Social Recruiting?

Im Gegenteil. Gerade kleine und mittelständische Betriebe profitieren am stärksten – weil sie auf Social Media authentisch wirken können und gegen große Konzerne wirklich eine echte Chance haben.

Müssen wir selbst Content produzieren?

Nein. Wir kommen zu Ihnen vor Ort, übernehmen Foto und Video, und produzieren alles, was wir für die Kampagnen brauchen. Sie konzentrieren sich auf Ihr Tagesgeschäft.

Was unterscheidet euch von einer klassischen Personalvermittlung?

Wir vermitteln keine Lebensläufe, sondern bauen Ihnen eine eigene Bewerbermaschine auf. Das Ergebnis: planbare Bewerbungen, niedrigere Kosten pro Einstellung und eine starke Arbeitgebermarke, die langfristig wirkt – auch wenn wir irgendwann nicht mehr für Sie arbeiten sollten.

Für welche Branchen arbeitet ihr?

Schwerpunkt sind Industrie und Handwerk: Metall- & Maschinenbau, Elektrotechnik, KFZ, Schreinerei, Bau- & Ausbauhandwerk, Sanitär/Heizung. Wir arbeiten aber auch für angrenzende Bereiche wie Pflege, Gastronomie und technische Dienstleistung.

Ihr nächster Schritt ↓

Bereit für planbare Bewerbungen?

Starten Sie mit der kostenlosen Vakanz-Analyse. In 60 Sekunden sehen Sie, was Ihre offenen Stellen kosten – und wir sehen, ob wir Ihnen helfen können.

Kostenlos · Ohne Anmeldung · 100 % unverbindlich

Kontakt

Lieber persönlich sprechen?

Egal ob Sie Ihre Rechner-Zahlen mit uns durchgehen wollen, eine konkrete Stelle besprechen möchten oder einfach mal hören wollen, ob wir zueinander passen — schreiben Sie uns kurz, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

  • Kostenloses Erstgespräch · 30 Minuten
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  • Konkretes Angebot mit Einstellungs-Garantie
  • Keine Verkaufsmasche — wir sagen offen, ob wir helfen können
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